企业的发展理念对股票投资有什么影响

2019-01-0914:54:28 发表评论 164 views

股票投资的本质是投资所在的公司能否长期发展,而不是忽略员工,只追求股东、只保障股东的收益,否则,这样的公司存活不久。

2019年1月8日,格力电器又是一则给员工加薪的公告出来,内部文件称:给格力员工每月人均加薪1000元,总增加薪酬在10亿元以内。格力确实是好企业,对社会负责任的企业,董明珠也的确是个好老板。

格力一向重视员工回报,而董小姐也一直在确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长;同时,格力也一直为股东实现高分红,创造最佳的回报,不愧为一家积极回馈社会的好公司。

但是就算每年格力给员工加薪,给员工创造福利,也还是会被某些中小股东所诟病。其实这是“短视”的表现,同时也是对“企业”的理解不够。

什么是企业(公司)?企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

企业最终的存在形态就是一群目标、价值观相同的员工!员工的利益和股东的利益,哪个更重要?无疑是员工,只有员工才是不断助推企业向前走的基石。而股东可以引资、客户可以开拓、社会价值可以创造!从“重要”的角度来说,很多初创企业缺乏资金,毫无疑问首当其冲会把“股东利益”摆在第一位!但是从长远来看,更应该把“员工长远发展”摆在首位!

日本著名企业管理家稻盛和夫的管理哲学之一,就是“与股东利益相比,更重视员工利益”(这也是做好CEO的基本原则)。而我们国内的很多股份制企业在运作的过程中,由于长期混淆了企业资产的所有者与企业的所有者的差别,片面强调保障股东利益,所以,必然的造成了股东与员工之间产生利益冲突。所以企业只有善待员工,充分考虑员工的利益要求,才能实现企业的长远发展,才能确保企业利益并由此保障股东利益。两者没有本质的相对,而是相辅相成的。

未来的企业越来越向着平台化的方向发展,而提供员工不断进步、不断提升、不断优化的支持,才是企业最核心有价值的事情!

而格力这么多年以来,不单单只是对股东利益好,也给员工创造了不少的福利,这是格力要成为“百年企业”最根本的发展理念。同时,格力也是对社会负责任,2019年刚开年董小姐就说“绝不裁员”,没过几天又宣布给员工加薪。这才是当下物欲横流、只管股价,只管股东死活,不管公司长远发展的商业环境下,最“清醒”的操作。

而放到股票投资里,你选择一家好公司,还是选择一家伟大的公司。好公司一般能存活二三十年,但是伟大的公司却能够存活百年。好公司到头来不一定能一直走到三三十年,就陨落了,这样的商业案例数不胜数,但是伟大的公司,却是能在给员工不断创造福利的同时,还能给股东带来丰厚的回报,如果你是这家公司的投资者,你会选择哪一种?

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