谈谈新城控股和管理人品性

2019-07-1508:51:33 发表评论 66 views

正如上周所提,我重仓持有了新城控股,所以经历了一周残酷的下跌,公众号里也有很多朋友也私下问我,怎么处理了新城控股?在对待新城控股这件事上,我是一直天人交战,举棋不定。最终还是决定先从新城控股上面撤退,适当的回避一下风险,但是仍旧非常看好房地产集中化的趋势,所以会慢慢加仓到其他的房地产标的。

卖出理由,也很简单。新城控股是高杠杆行业,存有巨大的反身性。签于各方面的消息来看,目前银行一直在观望,没有给新城控股新的融资额度,需要新城控股的新管理层证明其能力,才会有下一步的动作。我不大清楚这段时间会有多长,但如果很长的话,就会影响新城控股的成长性。所以在巨大的不确定性面前和目前股指相对的低估位置,我还是切换到新的标的比较合适。

从收益来说,对我本人影响不大,回到了5月份低点位置,等未来几个月慢慢赚回来吧。

长期股票投资生涯中,希望追求很高的确定性,但是不确定性永远陪伴着任何股票。在此情况下,合理的投资体系就非常重要。新城控股将会是经历中的一个篇章,一个投资案例。我们希望追求很高的确定性,但是也要明白不确定性永远陪伴着任何股票。

投资企业的管理人品性的问题,近年来也是在各种报道中屡见不鲜,A股最近几个月已经可以开一个董事长拘留概念板块了,在知名的大企业或者上市企业里面,这种案例也是非常多。可以看作是很难避免的黑天鹅事件,但是这种投资的风险也必须考虑在其中。举几个例子吧:

2018年,手机巨头金立公司创始人赌博,据传赌输了几十亿人民币,最终导致金立公司破产。

2014年,港股上市公司雷士照明前董事长吴先生,欠赌债4个多亿,最后被判刑。围绕雷士照明的控制权各方争斗了十来年,我前东家也参与了其中,所以也是印象深刻。

很多的时候,在这些案例中,我们只是边上的看客,这一次算是我亲身体验了一把。联想到巴菲特购买企业的时候,其中最重要的衡量指标之一是德才兼备的管理层。公司管理层的私德问题,是我们投资中不得不重点考察的,当然普通投资者也很难去分析管理层是否足够诚信?这种情况下,适当的分仓或者多看看其组织架构,可以适当的减少这方面的风险。

投资的时候适当的看看企业的缺点可能比看企业的优点更重要。缺点看清晰了,再怎么投资也不会差哪儿去。

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