股票投资之我眼中的好公司

2019-10-2310:07:59 发表评论 1,631 views

最近读了一些伟大的企业家传记,其中有苹果的乔布斯,格力的董明珠和红塔集团的褚时健,他们虽然都有着自己的个性和一些各自的缺点,但是也有着许多的共同的优点,在这里我稍做归纳,以诠释我所理解的好公司的样子。

一、公司产品单一,集中力量专注于一件事

1997年,苹果公司接近破产,乔布斯回归,砍掉70%的产品线,重点开发四款产品,使得公司扭亏为盈。格力电器到现在为止,80%的营收依然来自于空调。红塔集团单靠一支香烟,在90年代做到亚洲第一,世界第三。这些伟大的公司产品都很清晰明确,并没有什么所谓的五大战略八大产业布局之类的。这就是专注的力量,把一个事情,一个产品做到极致,就能获得伟大的成就。

在我们个人的职业规划上,我认为也应当如此,避免那种又想考研、又想考公务员,同时还想考个职称的行为,确定一个最想达成目标后就要果断放弃其他不相关的,不那么重要的目标。

二、重视技术,死磕质量

所有的公司都是从小做到大的,公司起步时,必然面对很多困难,在技术质量、销售、广告等方面不可能一把抓,必然有所取舍,这些最终伟大的公司都毫无例外的选择了优先改善技术,死磕质量这一条路。公司的竞争,归根结底不是什么互联网+,也不是什么广告和包装,拼到最后必然是拼质量,拼技术。

三、纵向发展,打通上下游产业链

一个伟大的公司往往都是纵向发展,和仅仅只是购买零部件组装一下的小企业不同,这些伟大的公司往往都是从上游的原材料,到所涉及的关键零部件的生产和技术,再到下游的销售都通通收入囊中。这样做有三个优点;1.整合资源,有效控制产品成本。2.不受上下游原材料的制约。3.掌握核心技术,不怕别人卡脖子。4.能有效的从源头控制产品的质量。

相对于纵向发展的模式而言,我们上市公司更多企业喜欢做的是横向发展,既两家同类型的公司合并。这样的合并除了看上去能胖一点之外,不会提高任何竞争力。但是确可以有效的拉升股价,让大股东顺利高位套现离场。

四、利益共享

这些伟大的公司都深深的明白利益共享的道理,只有把大家的利益都捆绑在一起,大家才能全心全意共同做好做大这个蛋糕。这些企业往往都愿意拿出大量的利润分享给员工、上下游、销售渠道等利益相关方。

五、领导人坚毅的品质

俗话说兵熊熊一个,将熊熊一窝,公司的主要领导和领导层是这个公司的核心和灵魂。这些领导人往往具有各种优秀的品质,坚强的内心,以及对公司和工作无限的热爱。好的领导人和领导层能在公司遇到重大困难,生死攸关的时候带领公司杀出一条血路,重获新生,比如万科的王石、小米的雷军等。平庸的领导人和领导层带领的公司只会慢慢走向没落,甚至干些利益输送等违法的事情,将公司拖入破产的境地。

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