成功的股票投资源于生活

2019-06-2310:23:06 发表评论 199 views

企业文化实际上就体现在企业生活中的点点滴滴,需要投资者丰富的生活阅历才能用心感受。只要企业好的文化没变,就可以继续持有下去。毕竟企业文化是无法用概率和赔率这些具体数字算出来的。就像当初的马云和扎克伯格,如果无法看到眼睛里的火焰和激情梦想,仅仅用财务报表上的概率和赔率来估算公司未来的发展前景,会从一开始就错过这两个公司的投资。

恰如中国的几大国有银行最初就没有投阿里,而孙正义通过马云的眼神,就敢下重注。Facebook刚上市时,巴菲特在采访时也曾看不起扎克伯格这个稚嫩的毛头小子,认为他无法经营好这么大的公司。

所以,企业文化是一家公司能否走得更长更远的基因,也是能否长期持有一只股票要考虑的首要因素。总之,企业文化是研究人的精神面貌和价值观的,这需要丰富的生活阅历和经验。

其次,研究公司本身的是商业模式和核心竞争力。通俗的说,就是公司是怎么赚钱的?赚钱累不累?还能不能持续地赚钱?为什么他能赚这么多钱,别人赚不到?为什么消费者脑袋里只认他家的?买他家的,不买别人家的。

再次,研究市场的指标就是寻找和等待安全边际。能够通过以上两条,选到有核心竞争力、能可持续增长的、估值合理的好公司本身这一行为,就是最好的安全边际。

最后就是能力圈,这来源于自己多年来的生活轨迹和学习能力、自控能力,是生活中的哲学问题。为什么许多人奔私后,能力圈很难拓展?就是因为他的眼界开始只专注于投资本身,离生活越来越远,生活的轨迹和范围越来越窄。只希望接触和自己价值观相似的人,离三教九流渐行渐远,能力圈确实很难拓展。

这一点在上次杭州大湾区投资者聚会时,杭州拖鞋哥王大磊曾说过,他的研究范围包括100家公司,日常持有的在20家左右。实际上对绝大多数投资者来说,是很难做到这一点的。但是大磊做到了,我认为主要原因就是他首先能摆正自己的位置,处于一种弱者思维状态。要一片总体上健康的森林,而不是每一棵树都健康。通过适合自己的投资体系,整体组合多年来能持续跑赢大盘,赢取绝对收益。

综上所述,投资总体上离不开企业文化,商业模式,核心竞争力,安全边际和能力圈。而且我个人认为,如果非要排出个重要先后顺序,也是按照以上的顺序排列的。

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